متن کامل مقاله
مشکلی بر تجربه شما تأثیر گذاشته است
نرخ بیکاری در میان کارگران جوانتری که به دانشگاه نرفتهاند، بهندرت در دهههای اخیر تا این حد پایین بوده است؛ اما ماجرا برای فارغالتحصیلان دانشگاهی کاملاً برعکس است
۶ سپتامبر ۲۰۲۶، ساعت ۹:۰۰ شب به وقت شرق آمریکا
برای بیشتر کارگران آمریکایی—یعنی آنهایی که مدرک دانشگاهی ندارند—این یکی از بهترین بازارهای کار در دهههای اخیر است.
در واقع بر اساس تحلیل جدید اندیشکده بازار کار Burning Glass Institute، نرخ بیکاری برای کارگران ۲۲ تا ۳۴ سالهای که هرگز از دانشگاه فارغالتحصیل نشدهاند، در دو دهه گذشته بهندرت تا این حد پایین بوده است.
گد لوانون (Gad Levanon)، اقتصاددان ارشد Burning Glass گفت نکته جالبتوجه دیگر این است که این وضعیت چقدر با تجربه جویندگان کار دارای مدرک دانشگاهی فرق دارد. در بیشتر دو دهه گذشته، وضعیت این دو گروه در روزهای خوب و بد اقتصادی تا حد زیادی شبیه به هم پیش میرفت.
اما حالا درست در شرایطی که کارجویان بدون مدرک یکی از بهترین دورانهای خود را میگذرانند، افراد با تحصیلات دانشگاهی یکی از بدترین دورهها را تجربه میکنند. شرایط برای کسانی که مدارک بالاتر دارند یا در رشتههایی مثل علوم و فناوری تحصیل کردهاند، حتی از همیشه هم سختتر است.
این تفاوت سرنوشت با آنچه اقتصاد آمریکا سالها به خود دیده تفاوت دارد و بخش زیادی از آن به عرضه و تقاضا برمیگردد: برای مثال با بازنشسته شدن نسلهای قدیمیتر و کاهش مهاجرت، نیروی ماهر و فنی کافی در بازار وجود ندارد.
در همین حال، تعداد آمریکاییهای دارای مدرک دانشگاهی بیش از هر زمان دیگری است، آن هم درست زمانی که هوش مصنوعی بخش بیشتری از کارهای سطح پایه را انجام میدهد؛ کارهایی که شرکتها معمولاً فارغالتحصیلان جوان را برای آنها استخدام میکردند.
لوانون گفت: «تعداد افراد دارای مدرک کارشناسی بهسرعت در حال افزایش است، در حالی که تعداد افراد بدون مدرک با سرعت زیادی کم میشود. فکر نمیکنم این یک موضوع موقتی باشد.»
یک نکته مهم: در مقیاس مطلق، پیدا کردن کار با مدرک دانشگاهی هنوز راحتتر است. میانگین نرخ بیکاری برای دارندگان مدرک در سنین اوج کاری—یعنی ۲۵ تا ۵۴ سال—در ۱۲ ماه منتهی به ژوئیه ۲.۷ درصد بود. این رقم بسیار پایینتر از نرخ ۳.۶ درصدی برای کارگرانی است که فقط کمی تحصیلات دانشگاهی دارند، و نرخ ۴.۷ درصدی برای افرادی که فقط دیپلم دبیرستان دارند.
بنابراین لوانون برای سنجش نحوه تغییر بازار کار برای هر گروه، نرخ بیکاری فعلی گروههای مختلف را با بازه نرخ بیکاری خودشان از سال ۲۰۰۳ مقایسه کرد. این تحلیل شامل دادههای تا ماه ژوئیه بود.
با این معیار، از نظر تاریخی بازار کار برای کارگران یقه آبی، از جمله افراد شاغل در بخش ساختمان و خطوط تولید، و کارگران خدمات یدی—مثل نگهبانان، پرستاران و بسیاری از کارکنان رستورانها و فروشگاهها—بسیار بهتر به نظر میرسد.
هرچه کار فیزیکیتر و حضوریتر باشد، نرخ بیکاری آن طبق استانداردهای تاریخی همان شغل پایینتر است. گزارش پررونق اشتغال در روز جمعه این روند را تقویت کرد: بخش خدمات غذایی و نوشیدنی در ماه اوت ۵۹,۰۰۰ شغل ایجاد کرد که بیش از یکسوم کل ۱۶۲,۰۰۰ شغل اضافهشده به اقتصاد آمریکا در ماه گذشته است.
در مقابل، کارگران ۲۲ تا ۳۴ ساله با تحصیلات دانشگاهی در دو دهه گذشته فقط در دوران همهگیری و بهبود کند اقتصاد پس از رکود سالهای ۲۰۰۷ تا ۲۰۰۹ شاهد بیکاری بدتری بودهاند.
زکری بلکمون (Zachary Blackmon) خیلی قبل از اینکه در ماه مه مدرک کارشناسی خود را در رشته بازرگانی بینالملل و مدیریت عملیات از University of Cincinnati بگیرد، تلاش کرد یک پیشنهاد کار تماموقت پیدا کند. پس از ارسال ۷۰ درخواست کار، او فقط سه مصاحبه کاری داشت.
وقتی تا ماه ژانویه هیچ شغلی پیدا نشد، او تصمیم گرفت برنامههای خود را برای رفتن به مدرسه کسبوکار جلو بیندازد.
بلکمون که اکنون در University of Dayton ثبتنام کرده است، گفت: «دانشجویانی مثل من که هر کاری لازم بوده انجام دادهاند، هنوز با چالش روبرو هستند. تا حدی امیدوارم که مدرک MBA درها را به شکل ملموستری باز کند.»
بیرون ماندن از بازار کار
همه افراد شاغل نیستند یا دنبال کار نمیگردند؛ یعنی همان چیزی که آمارهای بیکاری نشان میدهند. میلیونها آمریکایی به دلیل بیماری یا معلولیت، در زمان تحصیل یا به خاطر ناامید شدن از پیدا کردن شغل پس از بیکاری طولانی، کار نمیکنند.
بهویژه در میان کارگران جوانتر، احتمال غیبت افراد با تحصیلات کمتر در نیروی کار بیشتر است. این شامل نزدیک به یکچهارم افراد دارای دیپلم دبیرستان میشود، در مقایسه با حدود یک نفر از هر هفت نفر برای افرادی که مدرک دانشگاهی یا مدارک بالاتر دارند.
لوانون گفت این یک پرسش بیپاسخ است که آیا رکود در مشاغل تخصصی سطح پایه ادامه خواهد داشت یا خیر، و اینکه هوش مصنوعی با پیشرفتها در رباتیک و سایر فناوریهای خودکارسازی، چقدر به مشاغل یقه آبی و خدماتی ضربه خواهد زد.
در همین حال، او توصیهای برای فارغالتحصیلان جدید دانشگاهی دارد—گروهی که یکی از فرزندان خودش هم جزو آنهاست: افق دید خود را گسترش دهید، چه از نظر جغرافیایی و چه از راههای دیگر.
او گفت: «شاید پیدا کردن کار در شرکتهای برتر بسیار سخت باشد، اما اگر حاضر به مصالحه و انعطاف باشید، راحتتر خواهد بود.»